Pamatujete si ještě, jak jste jako děti chodili na rande? Já moc ne, protože žiju už vlastně druhou dekádu v monogamním vztahu a milju to (ho). 🩶 Takže teď sáhnu hluboko do paměti a vybavím si jeden ze základních tipů. „Nestyď se, hodně se ptej a zajímej se o toho druhýho.“
Tak a je to tady. Druhý díl Asi té nejpomalejší příručky budování značek v ČR 😅. Nebudu se nějak ostýchat. První díl vám předal skvělou teorii. Pokud jste poctivě měsíc co měsíc plnili úkoly, tak máte jeden z nejbožejších základů značky ever.
Takže jste si určitě / možná sepsali vizi, definovali hodnoty a vaše mise zní tak inspirativně, že by i Elon Musk zamáčkl slzu. Ale co dál? Určitě jste měli pocit, že jsem vás nechal tak trochu na holičkách. Co s těmi hezkými slovy na papíře? Jak z „my chceme změnit svět“ udělat něco, co zákazníci opravdu pocítí, a váš tým si řekne: „Jo, tohle má smysl!“?
Jedno jednoduché schéma, a komplexní problém najednou dává smysl. Jednoduchý plán, který vás provede všemi úskalími a zaručí instantní úspěch. Krása, nemyslíte? Nemuset trávit hodiny nad strategiemi a mít řešení na dosah ruky. Jo, dnes bude řeč o třetím poslu marketingové apokalypsy: marketingových frameworcích.
Minule to byl lovebrand. Tentokrát si beru na mušku archetypy značky. Další koncept, který se rozrostl až skoro do mýtu a po té cestě na sebe nabral spoustu balastu a nepochopení. Tak jdeme na to. Jsou archetypy značky užitečnej nástroj, nebo jen bullsh🦄t?
Minule to byl lovebrand. Tentokrát si beru na mušku archetypy značky. Další koncept, který se rozrostl až skoro do mýtu a po té cestě na sebe nabral spoustu balastu a nepochopení. Tak jdeme na to. Jsou archetypy značky užitečnej nástroj, nebo jen bullsh🦄t?
Lovebrand vyvolává spoustu emocí Proč neexistuje lovebrand? Richard Mareček přirovnává love brand ke švábovi, který
Čísla nekecají Měření (ne)úspěchu vaší značky Jaké metriky a nástroje lze použít k hodnocení výkonnosti
Méně keců, více zelené Proč většina udržitelných projektů smrdí? A proč by vás měla udržitelnost
A je to v…! Jak řešit negativní publicitu a krize, které mohou ohrozit reputaci vaší
A teď budeme růst! Jak rozšířit vaši značku o nové produkty, služby nebo na nové
Spláchnout zájem o fenomén employer branding jen pomocí větší konkurence na trhu práce by bylo prvoplánové. A i když by to vysvětlilo velkou část současné fascinace, nepopsalo by to všechny důvody. Naše pracovní prostředí se mění. Covid tyto změny akceleroval až do té míry, že některé značky nedokážou držet krok a ztrácí mimo jiné i své zaměstnance.
Pojďme dělat marketing Tak po skoro půl roce jsme tam, kde ostatní začínají 🫣. A
©2025 Všechna práva vyhrazena. Ceny bez DPH, pokud není uvedeno jinak. Vždy platí VOP.
Většina markeťáků v ČR tenhle newsletter neodebírá.
Přes
jich má ale výhodu,
kterou můžete mít i vy.
Stačí se přihlásit a získat taky náskok před konkurencí.
