Blog

Tak jsme se dostali k tomu, co většina firem považuje za zbytečné filozofování, dokud nezjistí, že jejich Instagram vypadá jako by ho psalo pět různých lidí trpících rozpolcenou osobností. Což, upřímně, často není daleko od pravdy.

Představte si, že potkáte člověka, který s vámi jednou mluví jako váš nejlepší kámoš z hospody, podruhé jako bankéř v kravatě a potřetí jako puberťák, co objevil emotikony. Řekli byste si, že je to trochu divný patron, že? No, přesně takhle působí značka bez jasně definovaného tónu komunikace.

Pamatujete si ještě, jak jste jako děti chodili na rande? Já moc ne, protože žiju už vlastně druhou dekádu v monogamním vztahu a milju to (ho). 🩶 Takže teď sáhnu hluboko do paměti a vybavím si jeden ze základních tipů. „Nestyď se, hodně se ptej a zajímej se o toho druhýho.“

Pamatujete si ještě, jak jste jako děti chodili na rande? Já moc ne, protože žiju už vlastně druhou dekádu v monogamním vztahu a milju to (ho). 🩶 Takže teď sáhnu hluboko do paměti a vybavím si jeden ze základních tipů. „Nestyď se, hodně se ptej a zajímej se o toho druhýho.“

Pamatujete si ještě, jak jste jako děti chodili na rande? Já moc ne, protože žiju už vlastně druhou dekádu v monogamním vztahu a milju to (ho). 🩶 Takže teď sáhnu hluboko do paměti a vybavím si jeden ze základních tipů. „Nestyď se, hodně se ptej a zajímej se o toho druhýho.“

Tak a je to tady. Druhý díl Asi té nejpomalejší příručky budování značek v ČR 😅. Nebudu se nějak ostýchat. První díl vám předal skvělou teorii. Pokud jste poctivě měsíc co měsíc plnili úkoly, tak máte jeden z nejbožejších základů značky ever.

Takže jste si určitě / možná sepsali vizi, definovali hodnoty a vaše mise zní tak inspirativně, že by i Elon Musk zamáčkl slzu. Ale co dál? Určitě jste měli pocit, že jsem vás nechal tak trochu na holičkách. Co s těmi hezkými slovy na papíře? Jak z „my chceme změnit svět“ udělat něco, co zákazníci opravdu pocítí, a váš tým si řekne: „Jo, tohle má smysl!“?